Blog

Social Learning is een leerproces tussen mensen, veelal gelijkgestemden (bijv. directeuren,  professionele vakgenoten zoals HR-managers), waarbij je on- en offline leert van elkaar. Dit kan plaatsvinden tussen mensen binnen grote organisaties, maar zeker ook tussen ‘peers’ uit... Lees verder →

Hoe krijg je medewerkers zover dat ze in een veranderproces verantwoordelijkheid nemen, en niet aan de zijlijn blijven staan? Iedere manager herkent het. En baalt er gewoon van. Wat een gedoe om medewerkers in een veranderproces zover te krijgen dat ze verantwoordelijkheid nemen... Lees verder →

Wie aan lean doet, weet dat het te doen is op de ‘gemba’. Daar waar de mensen dag-in-dag-uit arbeid verrichten, werkmethodes toepassen, weten hoe je machines optimaal moet afstellen en hoe het logistieke proces in elkaar zit. Zonder gemba is het oplossen van problemen en het... Lees verder →

Social Learning, de term duikt steeds vaker op. In de (management) volksmond hoor je ’t nog weinig. Terwijl wel veel professionals/managers deelnemer zijn van een ‘professioneel netwerk’. Wat mis je als er niet aan Social Learning doet? En wat andersom? Wat kan Social Learning je... Lees verder →

Het lijkt zo vanzelfsprekend, veranderen. Veel veranderingen gaan tenslotte vrijwel vanzelf. We zijn allemaal ontstaan uit spontane celdeling. Je haar groeit vanzelf. Je haar verandert al dan niet op eigen kracht van kleur. Veranderen is in feite niets anders dan groeien. Bewust... Lees verder →

Mindfulness is een beweging die niet meer te ontkennen valt. De blogs over mindfulness zijn niet bij te houden, de mindfulness trainingen schieten als paddestoelen uit de grond en veel bekende mensen komen er voor uit dat ze ‘er aan doen’. Mindfulness is hot!  Het ìs ook zo dat... Lees verder →

Als je als (verander)manager nieuw binnenkomt, heb je al gauw de neiging om jouw ervaring op een organisatie te leggen en te vertellen ‘hoe het moet’. Met als groot risico dat in een zee van informatie en emotie jouw inzicht en informatie onvoldoende wordt opgepikt, eerder... Lees verder →

“Social media is niks voor mij, daar heb ik het veel te druk voor.” “Ik heb wel een linkedin profiel, maar ik doe er niks mee.” “Ik wil wel iets met social media, maar ik zou niet weten hoe ik dit moet aanpakken.” “Er zijn zoveel social... Lees verder →

Tijdens de Dutch Design week was ik dagvoorzitter van het event ‘Design meets Brands’. Het event was gericht op designers, brand- en productmanagers, marketingsmanagers, communicatie- en reclame professionals. Stefan van der Stigchel, cognitief psycholoog en universitair... Lees verder →