Veranderen is een onderwerp waar het veel over gaat in organisaties. Er wordt veel over geschreven in vakbladen en managementboeken. Bovendien zijn er de praktische inzichten en ervaringen vanuit de praktijk, die onder andere in linkedin groepen gedeeld worden. Het delen van kennis past bij deze tijd. Internet heeft er toe geleid dat het adagium ‘kennis = macht’ flink is geërodeerd. Nu is het meer ‘kennisdelen is machtig’.

Onze VeranderBootcamps zijn ook bedoeld om kennis, inzichten en ervaringen te delen. Hoe mooi is het als veranderen vlotter gaat, met minder gedoe en met meer resultaat. Hoe mooi is als we in staat zijn om organisaties wendbaarder te maken, te dynamiseren. Om de rem er af te halen, om transities met zin en energie vorm te geven.

Naast open VeranderBootcamps organiseren wij ook incompany VeranderBootcamps. Op een interactieve manier delen wij onze veranderkennis en praktijkinzichten. Maar we willen onze kennis, inzichten en ervaringen ook digitaal delen. Dit gaan we doen via de digitale VeranderBootcampus.

Een campus brengt kennis bij elkaar, ontsluit kennis. Dat is ook onze bedoeling met de VeranderBootcampus, specifiek op het domein ‘veranderen’. Bovendien is het een platform om praktijkervaringen te delen, hulpvragen te stellen, en om elkaar te ‘challengen’. Op deze manier draagt de VeranderBootcampus bij aan het aanjagen en versnellen van duurzame verandering en groei in organisaties.

Stel je vragen, reageer of plaats een bijdrage op de VeranderBootcampus. Deel je kennis en leer van elkaar. Zo bouwen we samen aan een inspirerende verandercommunity. It’s all about change!

Ineke Verberne
INVORM online