Enige tijd geleden heeft Wouter Hart, auteur van en spreker over het boek ‘Verdraaide organisaties’, de 2015-editie van ROA Professionele Publicatie Prijs gekregen voor zijn artikel : Verdraaide Zelforganisaties, Op zoek naar het echte verhaal. In deze publicatie maakt Hart duidelijk wat de plussen en minnen zijn van zelforganisatie om zoals hij zegt “je te behoeden voor de valkuilen die we op veel plaatsen zien ontstaan”. 

In het artikel, onderbouwd met praktijkargumenten en bedrijfskundige logica, staat centraal dat vaak een structuuroplossing gekozen wordt in plaats van het dieperliggende probleem aan te pakken. Het is makkelijker houvast te vinden in de vorm dan in een aansprekende visie, aldus de auteur. Medewerkers hebben maar al te vaak last van onvoldoende kennis over de prioriteiten van hun organisatie: middelen worden dan nogal eens tot doelen verheven, hetgeen de productiviteit ondermijnt. 

Ik heb het artikel met zeer veel interesse gelezen en ik beveel het ook iedereen van harte aan die met zelforganisatie bezig is in zijn/haar werk, Het zet je op scherp en bevat zes concrete handreikingen voor het ‘HOE’.

Klik hieronder om naar het artikel te gaan

Veel leesplezier!

Mijn blogs kun je hier lezen.

Frank Verberne werkt als interim-/projectmanager en helpt organisaties sneller en resultaatgericht te veranderen. Dit doet hij met behulp van zijn Veranderkompas, een praktische manier om verandering binnen een bedrijf in gang te zetten én te houden. Frank organiseert Veranderbootcamps en geeft regelmatig presentaties. Zijn favoriete onderwerp is de ‘Human Side of Change’. Tevens is hij een veelgevraagde dagvoorzitter en moderator van de RUMBOLD community ‘LEADING CHANGE’.

Je kunt Frank contacten via 0651340884 of mailen via frank.verberne@invorm.biz.