Natuurlijk. Er zijn altijd redenen om iets niet te doen. Omdat wat er is voldoet. Omdat collega’s in de branche het ook niet doen. Omdat je een klant er nog nooit over gehoord hebt. Omdat je wel andere dingen hebt om mee bezig te zijn. Waarom er dan energie, tijd en geld in stoppen? Een menselijke reactie. We houden het liever bij het bekende, dan dat we willen veranderen.

10 jaar hadden we ons logo en website. Op zich een correct visitekaartje. Inhoud nog redelijk up to date. Vormgeving ietwat verouderd. Maar toch, het functioneerde. Niets mis mee dus. Denkfout!
De komst van social media heeft een enorme impact op marketing en communicatie. Hoewel we de totale impact hiervan nog niet overzien, kunnen we wel het volgende vaststellen. De traditionele, statische communicatieuitingen zijn uit. Interactie is in. Van kennis is macht, naar vrij toegankelijke informatie. Kennis deel je. Op open platforms. Met vakcollega’s en geïnteresseerden. Over de hele wereld. Een open medium.

In deze setting past een website als ‘standaard brochure’ niet meer. Negeren of toch ontwikkelen als een interactief platform en leren hier mee om te gaan? We kozen voor het laatste. ‘Change’ is niet alleen voor anderen…

Een vernieuwd website, die de komende tijd verder ontwikkeld gaat worden. Met meer informatie over onze vakgebieden Organisatiekunde, Verandermanagement en Het Nieuwe Werken. Via blogs en filmpjes, die we steeds zullen verversen. Zodat de inhoud actueel, afwisselend en fris blijft. En u ons blijft volgen en vinden.

En het nieuwe logo? Het fysieke beeld van ‘mensen die over de kop gaan’ als metafoor voor ‘menselijke transitie in veranderende organisaties’ is vervangen door ‘The Change Company‘. Onze klanten gaven aan dat we explicieter mogen zijn in wat we doen en waar we goed in zijn. En wie zijn wij om niet naar onze klanten te luisteren..

Wij zijn blij met het resultaat. Niet voor 10 jaar weer klaar. De website zal zich voortdurend verder ontwikkelen. Verandering vraagt beweging. Wat voor uw organisatie telt, geldt evenzeer voor ons.

It’s all about change.
Goede zaken!