HOEZO LOPEN IMPLEMENTATIES VAST? KIES VOOR EEN STRATEGIE DIE WEL WERKT!
Waarom is dit onderwerp relevant?
Een strategie of implementatieplan maken spreekt meer tot de verbeelding, dan de implementatie ervan.
Dat is hard werken en zweten. Vaak niet zo zichtbaar. Alleen als het niet loopt of achterloopt krijg je er
aandacht mee van de directie/het management.
Terwijl het gaat om waar het toe doet: wat bedacht is laten werken! Van woorden naar daden.
Die merkbaar zijn voor klanten en medewerkers. Die de bedrijfsvoering beter maken en daarmee de organisatie
sneller, beter, innovatiever, ondernemender, productiever (afhankelijk van de doelstellingen).
Implementeren is niet sexy, wel succesfactor!
Waar gaat het Live Webinar ‘Implementeren met Impact’ op 31 oktober 2013 over?
Implementeren is hard werken. Het raakt de dagelijkse manier van werken in organisaties
(o.m. werkwijzen, voorschriften, protocollen, taken en informatie-en communicatiestructuur).
En hiermee dus direct de mensen die in de uitvoering werken (is veruit het merendeel van een organisatie!).
Implementeren is daardoor niet alleen ‘technisch-instrumenteel’ proces, maar ook een mentaal en
emotioneel proces (“Waarom moet ik het anders doen? Doe ik het niet goed of zo?”).
>Hoe richt je een implementatieproces goed in?
>Hoe krijg je het voor elkaar dat een implementatie landt en werkt?
>Wat zijn belangrijke lessen uit de praktijk van alledag?
Op deze vragen geeft het Live Webinar antwoorden.
Wat steek je ervan op?
o te doorzien waar het aan ligt dat implementaties vastlopen, niet tot resultaat leiden.
o de essentiële componenten voor een succesvolle implementatieaanpak.
o handige tips, opgedaan in de weerbarstige praktijk van alledag, die je in staat stellen om
implementaties in jouw organisaties resultaatgericht ter hand te nemen of te faciliteren.
Twijfel je om mee te doen?
Check dan of jij het volgende herkent.
> Lopen implementatietrajecten in jouw organisaties vaak vast? Met alle gedoe van dien…
> Blijven plannen steken bij mooie woorden op papier?
> Geloven medewerkers steeds minder in ‘weer een nieuw plan’?
> Heeft jouw organisatie niet de juiste competenties in huis om veranderingen gericht en
goed te implementeren?
Je bent van harte uitgenodigd om zonder kosten mee te doen
aan het Live Webinar ’Implementeren met Impact’.
Noteer alvast in je agenda: donderdag 31 oktober van 12.00-13.00 uur.
Voor wie bedoeld?
Voor iedereen die opdracht geeft om veranderingen in te voeren in de bedrijfsvoering.
Of de functionarissen die verantwoordelijk zijn om veranderingen/nieuw beleid resultaatgericht om te zetten.
Dit kunnen zijn:
o managers/teamhoofden/leidinggevenden zijn;
o medewerkers die vanuit de staf een rol of taak hebben;
o projectleiders met een opdracht van de directie.
Wat is nodig om deel te nemen?
Je hebt alleen een computer nodig met een goede internetverbinding.
Oordopjes zijn handig, maar niet noodzakelijk. Ook een webcam is niet nodig.
Met een kopje koffie of thee erbij en een aantekenblok + pen ben je klaar om mee te doen aan het Live Webinar.
Hoe schrijf je je in?
Laat je gegevens achter op het contactformulier.
Je ontvangt een bevestiging van je deelname.
Een of enkele dagen voor het Live Webinar op 31 oktober ontvang je inloginformatie.
Log donderdag 31 oktober een kwartier voor het webinar in (dus om 11.45 uur), zodat je kunt checken
of alles technisch werkt. We starten om 12.00 uur en ronden om 13.00 uur af.
Waarom organiseert INVORM Live Webinars?
In de TrendRede 2014 staat: delen is het nieuwe hebben. Wij geloven ook dat meer delen leidt tot
meer verbinding en vooruitgang. Daar dragen wij graag aan bij. Bovendien sluit het naadloos aan bij
de eigentijdse kijk op werken en organiseren (Werken 2.0 / Organiseren 2.0).
Wat voor andere organisaties geldt, geldt ook voor INVORM. It’s all about change.
Wilt u deelnemen aan het Live Webinar, meld u dan hier aan.