Samenwerking INVORM en RUMBOLD in community LEADING CHANGE!
RUMBOLD en INVORM, the change company gaan samen de (social learning) community Leading Change in de markt zetten en vorm geven. In 2016 zijn we gestart met een nieuwe community LEADING CHANGE. In deze community brengen we directeuren, managers en HR-professionals bij elkaar, die verantwoordelijk zijn voor ‘change’ binnen de organisaties waar zij werkzaam zijn. ‘Change’ is een hot item binnen iedere organisatie in deze tijd en zal dat ook zeker de komende jaren blijven.
Frank Verberne is de moderator van de community. Vanuit zijn deskundigheid en ruim 20-jarige ervaring met het thema ‘Leading Change’ en zijn vermogen om veranderbeweging en veranderresultaten te brengen in groepen en organisaties, van profit tot non-profit.
De eerste geluiden van de community LEADING CHANGE zijn zonder meer positief. Het aantal deelnemers staat momenteel op 19 personen afkomstig uit mooie bedrijven. Het streven is om in 2017 tot een groep van 25 ‘peers’ te komen. De ervaring leert dat een groep met deze omvang het beste leert en samen werkt. We hebben er alle vertrouwen in dat dit gaat lukken!
