info@invorm.biz | 06 51340884
facebook
linkedin
twitter
youtube
Logo20
  • Home
  • Diensten
    • Interim Verandermanagement
    • Organisatieontwikkeling
    • Het Nieuwe Werken/Organiseren
    • Facilitator/Dagvoorzitter/Spreker
  • Over INVORM
    • Wij zijn INVORM
    • Nieuws
    • Opdrachtgevers
    • Testimonials
    • Partners
    • Publicaties
  • Blog
  • Video
  • Contact

Nieuws

0 Comment

Strandlaken, zoals bedoeld

27 Aug 2013
Frank Verberne

foto strandlaken-op-stoel
Wat is Nederland in vakantietijd een fantastisch land. Die paar miljoen mensen die er voor kiezen de Middellandse landen op te zoeken, zorgen hier voor ruimte. Je merkt het in de supermarkt en op parkeerplaatsen. Filelezers melden ‘geen files’ en zijn in deze periode overbodige functies.

De politiek is er ook even niet. Wegens vakantie gesloten. Even niets om naar te wijzen of over te klagen. Komkommerberichten vullen kranten en nieuwsrubrieken. Zelfs de economie en beleggers genieten van die heerlijke afwezigheid van politici, getuige de hoge stand van de AEX.

Ook op het werk geeft de vakantietijd ruimte. Het Nieuwe Werken in de zomertijd is een genot. Zelfs als je op het werk bent. Geen gedoe met het vinden van een werkplek. Niet extra vroeg je bed uit om op je favoriete stekkie te zitten. Geen last om je te concentreren van heen en weer lopende en ontmoetende collega’s.

Je hoeft zelfs je strandlaken niet mee te nemen naar kantoor. Waarmee je alvast een werkplek claimt voor later. Je weet wel “ik werk hier weliswaar nu niet want ik ben tijdelijk elders, maar ik ben zo weer terug en dan moet ik hier werken, omdat ik alleen op deze werkplek mijn computer en hoofd goed kan bedienen”. Je strandlaken kun je gewoon gebruiken waar ie voor bedoeld is. Om lekker op te liggen op het strand of in het gras. Om je natte lijf mee af te drogen. Om met wasknijpers een tent van te maken om in te spelen. Strandlaken puur. Zoals de ontdekker van het strandlaken het bedoeld heeft.

Het Nieuwe Werken scoort in de zomertijd hoog. In elke vakantieperiode trouwens. Ook als de strandlakens vervangen wordt door ski’s. De veel genoemde HNW-angels ‘gebrek aan werkplekken op vooral dinsdag en donderdag’ en ‘gebrek aan concentratiemogelijkheden’ verliezen dan hun gif. Géén ‘survival of the fittest’ meer. Géén ‘battle of the workplace’.

Maar het einde is nabij. De leegte op kantoor wordt weer gevuld. Zoals ook in de supermarkten en op de parkeerplaatsen. Nog even, en je moet je werk weer ‘vooruit’ organiseren. Kiezen waar je je werk gaat doen. En wanneer. Op resultaten werken. Je over de ‘wat was het toch een heerlijke vakantie’ pratende collega’s ontzien om rustig je stuk te kunnen ‘copy pasten’. Een werkplek zien te bemachtigen.

Dan maar weer een strandlaken meenemen naar het werk? Hopelijk heeft de zomerbreak de nodige mentale ruimte gegeven om ‘m thuis te laten. Om ‘m te gebruiken waar ie voor bedoeld is, als strandlaken.

Over de schrijver
“Veranderen is morgen DOEN! Zonder DOEN komt er geen verandering! Wég met de ingesleten principes en planmatige methoden van verandermanagement. Die passen niet meer in deze snelle en complexe tijd! Ze blokkeren versnelling en boosten op de werkvloer."

Deel het via social media

  • google-share

Laat een reactie achter Cancel reply

*
*

captcha *

NEEM VRIJBLIJVEND CONTACT OP

Zou je graag een keer willen sparren met ons?
Of heb je een specifieke vraag die je ons wil stellen?

Bel ons (06-51340884), mail ons (info@invorm.biz) gerust of klik hieronder.

Wij reageren altijd!

cooltext1685068007

LAATSTE BLOGARTIKELEN

Hoe je een boost kunt geven aan verandering binnen je organisatie?

14 Dec 2017

Ons VeranderKompas is vernieuwd!

22 Nov 2017

KLANTERVARING

"Frank Verberne heeft ons als directie van STE Language begeleid in het bepalen van de strategische richting / koers voor 2015 - 2018. In een aantal werksessies en aan de hand van huiswerkopdrachten werd relevante markt- en klantinformatie in kaart gebracht en het functioneren van onze organisatie doorgelicht (bedrijfsprocessen, mensen en middelen). In het proces is een visie ontwikkeld met de belangrijkste strategische issues waar we als organisatie voor staan. Het proces is afgerond met een concreet ontwikkel-plan met hierin de veranderstrategie, korte en lange termijn doelen, verbeteren van de klant-kritische bedrijfsprocessen en de door ontwikkeling van ons als directie en van de medewerkers (vergroten eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen). De aanpak van Frank is methodisch, hij werkt vanuit betrokkenheid bij de organisatie en stelt de juiste vragen. Hij denkt en werkt als ondernemer (minder als adviseur), wat een goede aansluiting gaf bij ons als directie." Willem van der Velden, directeur STE Languages
© 2014 INVORM | Burg. Thijssenstraat 6 5437AW Beers NB | KvK 17085153 |info@invorm.biz | Privacy statement