Het VeranderKompas helpt je bij het bepalen van de ‘veranderweg’
die je met je organisatie gaat maken.
Het bestaat uit :
. VeranderEssentials; deze essentials zijn de vitale vragen waar het in veranderen om gaat; ze zijn relevant bij
aanvang van een verandering, maar ook ‘onderweg’ zijn voortdurend relevant bij het evealueren en toetsen van
het verloop van veranderprocessen (verlopen ze succesvol?)
. VeranderPrincipes; deze leidende principes bepalen je keuzes waarop je invulling geeft aan de veranderingen
binnen je organisatie
In zowel de VeranderPrincipes als de VeranderEssentials zit geen volgorde of fasering. Het zijn aspecten die ‘los’ van
elkaar gebruikt kunnen worden om veranderingen in te steken dan wel te evealueren. Echter, het gebruik van alle
principes en essentials (ook in samenhang) vergroot de kans op succesvolle verandering.
De VeranderPrincipes em VeranderEssentials komen voort uit 3 eigentijdse opvattingen :
= Veranderen gaat over gedrag (‘The Human Side of Change’)
= Veranderen gaat over doen (boosten/versnellen)
= Veranderen gaat over waarmaken (ambitie/drive)
Het VeranderKompas is ontwikkeld door Frank Verberne van INVORM, the change company.
Hij zet dit in tijdens de VeranderBootcamps en in zijn advies/coachingstrajecten.
Wil je met Frank sparren over inzet van het VeranderKompas voor jouw bedrijf of organisatie?
Neem hier contact op en we maken snel een afspraak!
